Очередное повышение минимального размера оплаты труда, ПФР всё, пособия для детей и другие новости в сегодняшнем обзоре.
Наступил 2023 год. А для граждан РФ новости и обновления не прекращаются. Грядёт новая реформа связанная с деньгами. Цифровыми деньгами. Прожиточный минимум тоже теперь изменился. Значит ли это что-то для рядового гражданина? Уже вскоре появится единый налоговый платёж. Новые госпошлины для водителей. И это еще далеко не все изменения.
Если у вас возникли вопросы то, пожалуйста, заполните форму ниже. Наша команда адвокатов готова ответить на ваши вопросы и предоставить профессиональную консультацию.
Повышение минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума
Уже с января 2023 года на территории Российской Федерации размер показателя прожиточного минимума изменится. Согласно имеющимся на данный момент новостям, уровень прожиточного минимума будет повышен на 3.3 процента.
До 2023 года размер прожиточного минимума составлял 13.9 тысячи рублей. Это средний показатель. Теперь же он составит 14.4 тысячи рублей в среднем.
Многие путают величину прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Так вот, это две разных величины.
Будет увеличен и минимальный размер оплаты труда. Теперь он составляет 16.2 тысячи рублей. Следовательно, минимальный размер оплаты труда будет увеличен на 6.3 процента. Естественно, касается это в первую очередь бюджетников. А вот со всеми остальными не все так однозначно. Соответствующий законопроект был подписан еще в декабре прошлого года.
Не стоит забывать о том, что размер МРОТ может быть в определённом коридоре. Правда, он не может быть ниже, чем общий показатель. Он же федеральный. По поводу реальных заработных плат и МРОТ можно долго разговаривать. Однако, можно совершенно уверенно сказать, что от его размера зависят некоторые социальные выплаты.
Естественно, на медианную зарплату, МРОТ никак не повлияет. Или повлияет, но не так как ожидалось.
Увеличение пенсионных выплат и разгром ПФР
Случилось то, чего давно боялись сотрудники пенсионного фонда. Больше у них нет пенсионного фонда, а у некоторых скоро не станет и работы. Потому что в 2023 году создан СФР РФ. Это продукт сочленения ФСС и ПФР.
Об устранении ПФР, как отдельной структуры, говорили уже очень давно. Но никто не говорил о том, что это коснётся еще и ФСС. Предполагалось создание некоего механизма, который предполагал бы выплаты из федерального казначейства.
В новой структуре будут выполнять все те же задачи, что и в пенсионном фонде. Плюс к тому, взимание взносов теперь будет видоизменено.
В частности, теперь покрытие обязательного медицинского, социального и пенсионного страхования расширится. В частности, если иностранный гражданин находится на территории страны временно. То за него придётся вносить соответствующие платежи в адрес системы обязательного медицинского страхования. Плюс к тому, поменяются условия и для участников по ГПХ. В частности, теперь работая по ГПХ, граждане смогут получать декретные выплаты, и больничный. Не совсем понятно чем это закончится для ГПХ, так как сам договор остался одной из последних форм свободы в предпринимательстве.
До того как будет переведен весь процесс в СФР, нормативно-правовые акты упраздненных ПФР и ФСС будут действовать.
Сюда же можно включить новость о том, что страховые пенсии будут дальше индексироваться. Правда, на данный момент известно лишь об индексации пенсий для граждан, которые не имеют официальной занятости.
Очередные пособия на несовершеннолетних
Начиная с 1.01.2023 появляется денежное пособие на несовершеннолетних. Речь о пособии для малоимущих семей.
В частности, для тех, чей среднедушевой доход находится ниже, чем прожиточный минимум по региону, будет доступно такое пособие. Но тут все достаточно хитро.
Дело в том, что это единое пособие. Которым хотят заменить предыдущие выплаты. В частности, больше не будет отдельных выплат на усыновление или рождение ребёнка до 3 лет. Пособий от 3 до 7, и от 8 до 17 тоже больше не будет. Все заменит именно одно пособие.
При этом, введена новая градационная шкала. В частности, размер пособия может быть установлен в пределах 50 или 100 процентов. От размера прожиточного минимума в регионе.
Подать заявление на новое пособие, можно в новой же структуре: Социальном фонде России.
Обновления в налоговом законодательстве
Коснулись изменения и налоговое законодательство. Теперь появляется такой термин, как ЕНП. ЕНП это единый налоговый платёж. Обыватель может испугаться того, что вводится новый налог на всех. Но это не совсем так. И пока, поводов для серьёзной паники не наблюдается.
Под ЕНП будут попадать как юридические лица (компании и не только), так и физические. При этом, ЕНП это по сути, сращивание отдельных налоговых платежей со страховыми взносами, а также сборами. А это, значит, что по сути, инструмент создан для компаний преимущественно.
Коснулись изменения и дат отчисления по НДФЛ. Теперь его нужно будет уплачивать до 28 дня каждого месяца. Текущего месяца. При этом, расчётные периоды тоже начали смещаться.
Предпринимателям будет также полезно узнать о том, что сама работа с отчётностью по НДФЛ сильно видоизменилась. В частности, теперь по всему что касается 6-й формы (квартальная) нужно будет сдавать декларацию не позже чем 25-е число последующего месяца. Если форма не квартальная, а годовая, то предельный срок сдачи это 25 февраля. Следующего же года.
Ещё одно изменение может быть интерпретировано неверно. В частности, аннулирована 223 НК РФ. Вернее, одно из ее положений. Теперь НДФЛ будет взиматься столько раз, сколько было выплат заработной платы. Это не увеличение налога. Просто теперь НДФЛ будут удерживать и с аванса. Ранее же его удерживали только с основной части заработной платы, но целиком.
Заработные платы и отпускные
Выше уже было сказано о том, что минимальный размер оплаты труда поменяется в большую сторону. В частности, теперь он составит 16.2 тысячи рублей. Это затронет бюджетников.
При этом, теперь поменяется и схема начисления отпускных. Но не спешите радоваться, больше денег не заплатят. Просто поменяли техническую составляющую механизма начисления отпускных. Теперь, сотруднику будут перечислять денежные средства или после отпуска, или за 48 часов до его начала. До этого, компании были обязаны переводить денежные средства за трое суток до начала отпуска.
Может показаться, что это ухудшение. Но нет. Речь только о тех ситуациях, когда сотрудник подаёт заявление на отпуск внезапно. Если это произошло, то ему могут выплатить отпускные уже после того, как он вернётся.
Формально, изменение чисто техническое. И нужно оно только для того, чтобы хоть как-то урегулировать вопрос согласования срочных отпусков. Не более того.
Обновление трудовых книжек
Трудовая книжка, в той форме, в которой ее все знают, это довольно убогий документ. Не похожий даже на документ. Так как по сути, это просто листки бумаги. Без защиты и чего бы то ни было. Теперь же решили это изменить. Для трудовых книжек введена новая форма.
Стоит сразу сказать о том, что никакой обязательной замены не предусмотрено. Предполагается, что книжки будут заменяться естественным маршрутом. Как СНИЛС. Возможно вы не знаете, но СНИЛС это сегодня не та зелёная карточка. Зеленая карточка это СНИЛС старого образца. Сегодня же выдают листы бумаги а4. Но вряд ли вы об этом знаете, если только вы не потеряли ту самую зелёную карточку. С трудовыми книжками все то же самое.
Теперь на страницах появится современная защита. Сама книжка станет толще. Основное количество разворотов будет увеличено до четырнадцати. Количество разворотов вкладыша составит двенадцать.
Теперь будет меньше места для указания наград и поощрений. Но есть и ещё одна хорошая новость. До 2023 года нужно было заполнять трудовые книжки только гелевыми или перьевыми ручками. Теперь же можно будет вносить записи в трудовые книжки даже посредством принтеров.
О водителях не забыли
Правда, едва ли водители обрадуются. Дело в том, что начиная с текущего года, вводятся новые акцизы и пошлины. И это затронет не только грузоперевозочные компании.
Теперь, если вы захотите внести изменение в конструкцию автомобиля, и будете получать соответствующие разрешения, то государственная пошлина составит одну тысячу рублей. Если предыдущее разрешение было утеряно или пришло в негодность, то за выдачу дубликата придется заплатить всю ту же 1 тысячу рублей. Это что касается легковых автомобилей.
Но введены пошлины и для оформления отдельных разрешений в сфере грузоперевозок. Теперь, за выдачу свидетельства позволяющего возить опасные грузы, и его продление, придётся достать из кошелька 1 и 1.5 тысячи рублей соответственно.
Ранее, если вам нужно было получить документ, подтверждающий безопасность транспорта с измененной конструкцией, вы платили 800 рублей государственной пошлины. Теперь она увеличилась практически в два раза: до 1500 рублей.
Будут увеличены акцизы на автотранспорт. И на мототранспорт. Правда, механизм пока не раскрыт. Равно как и не раскрыт принцип новой схемы списания штрафов и других задолженностей. Которые обещают начать списывать без оформления бумажных документов. И вот это, не самый понятный поворот. В официальных СМИ пока есть упоминания, но не раскрывается общий смысл.
Мало было деревянных, теперь еще и цифровые
Начиная с 1.01.2022 ЦБ РФ “обрадовал” возможностью использования цифрового рубля и активов. Теперь это доступно для всех граждан Российской Федерации.
Для тех кто не знает: цифровой рубль это попытка прибрать к рукам рынок частных денег (криптовалюты). Формально, цифровой рубль так и пытаются подать, как криптовалюту. На деле же смысл этого инструмента остаётся не самым понятным.
И несмотря на то, что некоторые банки уже заявляют: жизнь простых российских граждан, станет более комфортной, именно благодаря новой цифровой валюте. Эксперты поадекватнее советуют воздержаться от такого восторга. И поостеречься.
Помимо того, в ИФНС теперь появится форма отчуждения цифровых активов. При этом, отслеживать налоговики собираются не только конечное лицо, т.е. владельца цифрового актива. Судя по всему, отслеживать планируют каждого, кто принимал участие в отчуждении цифрового актива. Что уже создаёт некоторые вопросы и опасения. По поводу того, что последует за этим.
А работодателям отменили справку 182н. Теперь обменом и сбором данной информации будет заниматься СФР в одностороннем порядке. Плюс к тому, сроки уплаты штрафов увеличились с 10 до 20 суток. Но только для работодателей.
Свежие новости
8 (499) 794-58-35
Telegram
WhatsApp
Почта
Почта
info@zashitaprav24.ru
Часы работы
Пн – Сб: 9:00-20:00 [ без перерыва на обед ]
Правовой центр «ЛОЕРС» в социальных сетях
Обратная связь
Не затягивай с разрешением своей проблемы! Выигрывай! Запишись на консультацию чтобы победить в деле
