Адвокат по трудовым спорам
Наша команда юристов готова ответить на все Ваши вопросы и предоставить профессиональную консультацию.
Содержание
Трудовые споры одно из часто встречающихся направлений юридических вопросов, по которому успешно работают наши специалисты. И дело здесь не только в том, что работодатель часто хочет минимизировать свои издержки за счет наемного сотрудника, но и в том, что в непростой период пандемии, вопрос ущемления прав работников поднимаются достаточно часто. Перевод на удаленку с урезанием заработной платы, незаконное отстранение от работы, ущемление прав работников, не сделавших прививку от коронавируса, невыплата больничных и многие другие вопросы, касающиеся взаимоотношений работодателя и работника, в современных реалиях стоят особо остро. Однако, как показывает практика наших юристов по трудовым спорам, практически любой возникающий вопрос из трудовых взаимоотношений, можно решить путем переговоров, достигнув соглашения об урегулировании спора между работником и работодателем.
Юристы и адвокаты Правового центра "ЗащитаПрав24" по трудовым спорам
Илья Александрович
Никита Владиславович
Марина Сергеевна
Наши адвокаты работают по следующим направлениям судебных дел:
- Первичная устная консультация адвоката по трудовым вопросам
- Установление факта трудовых отношений
- Взыскание задолженности с работника
- Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
- Подача искового заявления и иных документов на личном приеме у судьи
- Подача искового заявления и иных документов на личном приеме у судьи
- Досудебное урегулирование трудового спора с привлечением адвоката по трудовым вопросам
- Изучение и анализ документов предоставленных доверителем
- Незаконное увольнение
- Взыскание с работника материального ущерба
- Формирование эффективной позиции для судебного заседания
- Помощь в сборе недостающих документов и доказательств для суда
- Анализ перспектив дела
- Восстановление на работе
- Взыскание с работодателя заработной платы
- Составление грамотного искового заявления
- Участие в судебном процессе на всех этапах дела
Если у вас возникли вопросы или вам требуется юридическая помощь по трудовым спорам, пожалуйста, заполните форму ниже
Наша команда адвокатов по семейным делам готова ответить на ваши вопросы и предоставить профессиональную консультацию.
Судебная практика "ЗащитаПрав24" по трудовым спорам
Суть дела: Трудовой спор о незаконном увольнении сотрудника.
Достигнутый результат: Иск удовлетворен в полном объеме. Благодаря работе юристов нашей компании Истец восстановлен на работе в прежней должности. Суд признал незаконным увольнение сотрудника в связи с тем, что перечень трудовых обязанностей работника является исчерпывающим. Нарушение трудовых обязанностей, на которые ссылался ответчик, не входило в перечень должностных обязанностей истца
Выводы: При судебных спорах, вытекающим из трудовых взаимоотношений, очень важно смотреть на внутреннюю документацию компании, список должностных инструкций и зону ответственности конкретного работника. Благодаря кропотливой работе с внутренним документооборотом организации нашим юристам удалось добиться восстановления сотрудника на работе.
Суть дела: Дело о невыплате компенсации за отпускные периоды, которые не были использованы сотрудником в прошлом.
Достигнутый результат: Путем переговоров с работодателем, в которых участвовали наши юристы. Сторонам удалось достигнуть соглашения о полной компенсации сотруднику выплат за отпуска, в которые он не ходил. Сумма компенсации, выплаченная работодателем по соглашению сторон составила более 350000 рублей.
Выводы: зачастую, в соответствии с законом, работодатель находится в более неудобной позиции, в трудовом споре, чем работник. Пользуясь этим, недобросовестные работодатели, путем оказания психологического давления на работника, пытаются получить нужные им согласия работника. Однако, своевременное обращение работника к юристам, специалистам по трудовым вопросам, может помочь достигнуть соглашения по выплатам всех причитающихся в соответствии с трудовым законодательством выплат, в том числе и при увольнении по соглашению сторон.
Суть дела: попытка работодателя перевести сотрудника на удаленный режим работы с последующим увольнением.
Достигнутый результат: Работодатель во исполнение указа мера «О введении режима повышенной готовности» попытался перевести на удаленный режим работы сотрудников, чьи должностные обязанности, в соответствии с заключенным с ним трудовым договором не предусматривали возможность работы в удаленном режиме. После подключения к спору наших юристов, спор между работником и работодателем, был урегулирован. С сотрудником заключен новый трудовой договор, его условия отличились в лучшую сторону от предыдущего заключенного договора.
Выводы: даже в непростой период на рынке труда - период пандемии, с помощью подключения к переговорам наших юристов, нам удалось добиться заключения более выгодного трудового договора с работником.
ЦЕНЫ НА УСЛУГИ АДВОКАТА НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ В СУДЕ
Значение «от» в графе стоимость, является ориентировочной величиной, так как любое дело по семейным вопросам является сугубо индивидуальным. Поэтому, сложность конкретного дела, его перспективу и необходимое количество трудозатрат, наши адвокаты смогут определить входе первичной консультации. Так же, хотим отметить, что мы всегда сможем предложить вам индивидуальную скидку, если вы не найдете ее в нашем разделе «Скидки и акции».
| Услуга | Средняя стоимость |
|---|---|
| Первичная консультация юриста (адвоката) по телефону | Бесплатно |
| Первичная консультация в офисе Правового центра | Бесплатно |
| Консультация юриста устная, в соответствии с предоставленными документами | 2000 рублей |
| Консультация юриста письменная (на основании предоставленных документов) | 3000 рублей |
| Правовой анализ судебных перспектив дела | Бесплатно |
| Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | 30 000 рублей |
| Судебная защита по трудовым спорам (сложное дело) | 50 000 рублей |
| Судебный процесс «под ключ». Простой. | От 30 000 рублей |
| Судебный процесс «под ключ». Сложный. | От 60 000 рублей |
| Досудебное урегулирование трудового спора, с участием | От 15 000 рублей |
| Установление факта трудовых отношений | От 27 000 рублей |
| Отмена приказа о наложении дисциплинарного взыскания | От 10 000 рублей |
| Незаконное увольнение | От 27 000 рублей |
| Взыскание задолженности с работника | 45 000 рублей |
| Взыскание с работодателя заработной платы | От 30 000 рублей |
| Взыскание с работника материального ущерба | 27 000 рублей |
| Подготовка жалобы в трудовую инспекцию | От 3 000 рублей |
| Составление апелляционной жалобы | От 3 000 рублей |
| Составление кассационной жалобы | От 3 000 рублей |
| Составление надзорной жалобы | От 3 000 рублей |
Решайте все проблемы в области трудовых споров быстро и успешно!
Запишитесь на консультацию чтобы выиграть дело
Преимущества политики цен Правового центра «ЗащитаПрав24»
ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ
Консультация
СТАТЬИ ИЗ БЛОГА
Как признать договор возмездного оказания услуг трудовым: предостережение для работодателя
«2 месяца назад приняли на работу девушку, чтобы посты выставляла в нашу группу в ВК. Услугу оформили по договору ГПХ (Гражданско-правового характера). Через месяц она
Вопрос - ответ
Экспертное решение всех проблем в семейном праве
Запишитесь на консультацию для успешного и быстрого выигрыша дела!
info@zashitaprav24.ru
Пн - Сб: 9:00-20:00 [ без перерыва на обед ]
Правовой центр «ЗащитаПрав24» в социальных сетях
Обратная связь
Не затягивай с разрешением проблем по трудовым спорам! Выигрывай! Запишись на консультацию чтобы победить в деле
